Восстановление на работе незаконно уволенного работника

Суть дела

После повышения тарифа на проезд в общественном транспорте города Херсона, неудовлетворенные этим явлением жители города вышли с протестом, который перекочевал в здание Херсонского городского совета. Под давлением общественности и настойчивых требований уволить начальника Управления транспорта, последний написал заявление об увольнении по соглашению сторон, которое без промедления было подписано мэром. Не желая увольняться, на следующий день клиент отозвал свое заявление об увольнении, но несмотря на это мэр издал распоряжение об увольнении последнего.

Сложность дела

Сложность трудового спора заключалась в том, что общественность требовала от мэра уволиться самому или уволить начальника Управления транспорта, поэтому выбор был предопределен изначально. Кроме того, трудовым законодательством не предусмотрено возможности отзыва ранее поданного заявления об увольнении по соглашению сторон. Помимо этого, написание заявления об увольнении непосредственно клиентом адвоката Харченко было установленным фактом. Также, ситуация усугублялась тем, что иск был предъявлен к мэру города, а общественность держала это дело на контроле и посещала судебные заседания с представителями средств массовой информации, что создавало дополнительное давление на суд. 

Достигнутый результат

В результате проделанной работы, удалось доказать, что заявление об увольнении было написано под давлением, в нем отсутствовала конкретная дата увольнения, как обязательное условие увольнения по соглашению сторон, а также нарушение самой процедуры увольнения, которая предусматривает подачу лично работником заявления об увольнении в отдел кадров. Кроме того, была подобрана судебная практика Верховного суда, в которой говорилось о том, что отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон свидетельствует об отсутствии волеизъявления работника на прекращение трудовых правоотношений. В итоге, суд удовлетворил требования адвоката к мэру города Херсона и восстановил на работе начальника Управления транспорта, взыскав в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула.

Решение Херсонского окружного административного суда от 15.05.2019 года